2025年刚刚扭亏为盈。
作者｜刘钦文
编辑｜高远山
在具身智能赛道热度不减的当下，又一家“杭州六小龙”要IPO了！
2026年5月18日，杭州云深处科技股份有限公司的科创板IPO申请获受理。至此，“杭州六小龙”中已有三家公司站上资本市场门口。随着《招股书》披露，这家由浙江大学副教授朱秋国创立的企业，其经营细节、股东架构以及与“老对手”宇树科技的全面对比，清晰展现在公众面前。
与前脚递表的宇树科技相比，云深处的《招股书》呈现出一个截然不同的故事：它用小得多的营收规模做到了盈利，用“非主流”的B端路线在细分赛道拿下全球第一。但在人形机器人集体狂欢时，却显得出奇谨慎，目前仅出货4台人形机器人。这种反差背后的原因是什么？
01
市占率、业绩仅次于宇树，
2025年扭亏为盈
近两年的中国科创圈，“杭州六小龙” 无疑是最耀眼的存在。这个囊括云深处科技、宇树科技、深度求索、群核科技、强脑科技、游戏科学的硬核天团，在机器人、AI 大模型、脑机接口等前沿赛道集体爆发后，正以 “集团军” 姿态向资本市场发起冲刺。
其中宇树科技、云深处均选择向科创板发起冲刺，且均属于机器人赛道。虽然属于同一条赛道，但云深处与宇树的分化，从创始人基因就埋下了伏笔。
云深处创始人朱秋国，是浙江大学控制科学与工程学院副教授、博士生导师。2017年他走出实验室创立云深处时，宇树科技的王兴兴已经做了一年机器狗生意。
在很长一段时间里，这两家同在杭州、同样以四足机器人起家的公司被视为行业“双雄”。但当宇树在春晚舞台上以机器狗阵列和“扭秧歌”人形机器人频频出圈时，云深处几乎从公众视野中消失。
2025年8月，朱秋国在接受采访时表示：“人形机器人从技术突破到成熟应用，至少需要10年时间。”
这种判断和云深处的产品策略相互印证。根据《招股书》，云深处明确将自身定位为行业级具身智能机器人解决方案提供商，战略性聚焦于电力巡检、应急消防、工业安全等具有刚性需求的B端场景。这不同于宇树科技在大众人形机器人市场的高歌猛进。
《招股书》显示，2025年公司95.45%的营收来自四足及轮足机器人，人形机器人DR系列仅卖出1台，两年累计4台，贡献收入82.3万元，占比0.24%。相比之下，宇树科技的人形机器人2025年出货超5500台，营收占比已过半。
虽然人形机器人比不过宇树，但在自己的赛道上，云深处也做到了行业第一。《招股书》披露，公司电力巡检市占率达85%，消防行业市占率超90%。据沙利文数据，2025年云深处在四足机器人行业应用领域收入排名全球第一，将宇树和波士顿动力甩在身后。
图源：《招股书》
这些数字背后是一个高度聚焦的商业闭环，产品深入变电站、消防现场、金属冶炼车间等恶劣环境，以每台近30万元的定价卖给国家电网、南方电网等客户。《招股书》显示，国家电网在2023年、2024年分别位列第三大、第二大客户，贡献收入占比分别为8.04%和6.56%。
这种“工具属性”的定位，使云深处避开了与宇树在消费级市场的正面竞争，也在B端采购体系中建立了先发优势，电力行业采购预算稳定、回款周期可控。但硬币的另一面是，消费级的巨大市场中，一旦落后没有了先发优势，后续再想追赶，不是一件易事。此外，一旦B端如电网投资放缓，公司缺乏足够的缓冲垫来对冲风险。
《招股书》显示，云深处交出了一份亮眼的成绩单，2023年至2025年，营业收入从0.5亿元增长至3.37亿元，净利润分别为-2585.01万元、-1328.99万元和2868.4万元，刚刚扭亏为盈。
在具身智能行业普遍亏损的背景下，云深处是继宇树之后第二家实现盈利的头部公司。优必选2025年亏损7亿元，越疆亏损8353万元。
但盈利的“含金量”经不起细看。2025年扣非净利润仅1512.32万元，意味着接近一半的利润来自政府补助等非经常性损益。
更关键的是，和宇树科技的差距也在迅速拉大。宇树科技2025年营收达到17.08亿元，是云深处的5倍有余；净利润2.88亿元，是云深处的10倍。
02
69名员工持股共享盛宴，
实控人曾借给员工2000万用于股权激励
如果说技术路线和市场策略上的分歧，决定了云深处与宇树不同的增长曲线，那么内部治理中的股权安排，则勾勒出云深处另一条隐秘而关键的利益线索。
据《招股书》披露，公司设立了三个员工持股平台，通过杭州空见、杭州空睿、杭州空行三家有限合伙企业实施激励，部门从研发、销售到管理均有涉及。
杭州空见作为公司核心员工持股平台之一，最终出资人均为公司在职员工，合伙人包括公司董事、副总经理李超，董事储振、莫小波等核心管理层，以及多位技术与业务骨干，合计出资覆盖18名员工，其中李超等13名核心员工合计持有平台超67%的份额。
杭州空睿由朱秋国担任普通合伙人，杜轲等29名员工担任有限合伙人，其中杜轲为公司董事、董事会秘书，员工出资占比达69.64%。
杭州空行同样由朱秋国担任普通合伙人，姚恒燕等22名员工担任有限合伙人，员工出资占比67.85%。
不过，《招股书》以及天眼查都均未披露完整名单，因为三大持股平台的人员是否有重合不得而知。按无重复计算，三大平台合计激励人数达69人，为2025年末427人的16.16%。云深处上市后，员工们也能一同分享IPO盛宴。
为保障员工股权激励的顺利落地，云深处还通过实际控制人朱秋国的资金拆借安排，为员工行权提供资金支持。《招股书》显示，2025年7月，朱秋国向公司出借7520万元，其中2000万元曾临时用于员工股权激励的资金周转，最终在2025年12月，公司已全部偿还借款本金及按公允利率计算的利息。
云深处如此大费周章地设计激励方案，背后是整个具身智能行业对人才流失的集体焦虑。
据猎聘大数据研究院数据，近一年机器人领域新发职位同比增长75.26%，行业平均招聘年薪达32.8万元。
高薪之下，人才流动仍在加速。2026年以来，具身智能明星公司的核心高管出走创业已非个案。
星海图联合创始人、首席科学家许华哲年初离职，创立破壳机器人布局C端家用场景；开普勒机器人前CEO胡德波同样选择单飞，注册新公司“索塔无界”主攻具身智能“大脑”研发；华为具身智能团队的两位关键人物，原华为云具身智能创新Lab负责人周顺波、原华为云AI算法创新Lab主任朱森华也先后离职创业，分别成立“欧拉万象”和“具脑磐石”。
03
联想、京东、红杉为股东，
有望共享资本盛宴
除了员工以外，能够一同共享云深处IPO盛宴的，还有许多知名投资机构。
2016年5月，杭州云深处科技有限公司成立，2017年，公司完成天使轮融资。此轮融资由英诺天使基金领投，投资方还包括方广资本等。
2018年至2023年，云深处进入技术产品化和早期场景验证阶段。在此期间，公司以“小步快跑”的方式，完成了Pre-A轮至B+轮的多轮融资。公开信息显示，投资方包括了联想创投、红杉中国种子基金、高瓴创投、经纬创投、中金资本、科沃斯、美团等知名财务与产业资本。
2024年，随着公司产品在多个行业实现规模化落地，营收进入高速增长通道，资本市场对其关注度显著提升。全年公司完成两轮重要融资，估值大幅跃升。
2024年上半年，完成B+轮融资，高瓴创投、中金资本等机构领投，老股东跟投。此轮融资后，公司估值据信已超过50亿元人民币。
2024年第四季度，完成一轮近10亿元的战略融资，由国新基金、北京机器人产业发展投资基金联合领投，中国移动旗下基金作为战略投资者入局。
2025年更是融资大年，半年内密集完成三轮重磅融资：7 月斩获近5亿元Pre-C轮融资，12月9日完成超5亿元C轮融资，12月25日完成PreIPO轮融资，年内融资总额已超10亿元。
其中2025年7月，由达晨财智和国新基金联合领投，前海母基金等跟投，融资后估值攀升至约80亿元；2025年12月9日的由招银国际和华夏基金联合领投，中国电信、中国联通旗下基金作为战略投资者首次入股；12月25日的Pre-IPO轮融资，则由国家人工智能产业投资基金领投，京东跟投。此轮融资后，市场普遍认为云深处科技的整体估值已突破100亿元人民币。
值得注意的是，根据《招股书》，这些投资方与云深处签署了对赌协议，如果公司未能成功上市，投资方有权要求进行股份回购。
天眼查显示，云深处目前已有45位股东。
“杭州六小龙背后的金融力量主要有风险投资、私募股权投资等。像一些专注于科技领域投资的风投机构，他们敏锐地察觉到这些企业在机器人、AI大模型等前沿领域的潜力，提供早期资金支持。还有政府引导基金也在其中发挥着作用，通过与社会资本合作设立基金等方式为企业注入资金。另外，一些大型科技企业旗下的投资部门也可能参与其中，利用自身在产业链中的优势资源助力企业发展。”经济学家新金融专家余丰慧表示。
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